“Vivimos una primavera de los derechos laborales”: Marath Bolaños
El secretario del Trabajo encabezó en Guadalajara, Jalisco el “3er Foro para la implementación de la Semana Laboral de 40 horas”.
Al encabezar en la Ciudad de Guadalajara, Jalisco, el “Tercer Foro para la implementación de la Semana Laboral de 40 horas”, el secretario del Trabajo del Gobierno Federal, Marath Bolaños López, aseguró que en los últimos años hemos tendido importantes avances en materia laboral, como no lo habíamos vivido básicamente en décadas. De alguna manera, dijo, esto nos ha permitido que podamos decir que vivimos una “primavera de los derechos laborales” lo cual ha tenido un efecto muy importante, esto no solamente para las y los trabajadores, sino en general para la economía del país, donde 11 millones de mexicanos han salido de la pobreza, destacó.
“Hace unas semanas salió la publicación de que en México se había reducido la pobreza y que 11 millones de personas habían salido de esta condición. Esto no lo habíamos vivido tampoco en décadas. Y les diría que de esos 11 millones de personas que salieron de condición de pobreza, según los datos del Banco Mundial, pues el 80 por ciento es por temas laborales”, destacó Bolaños López.
En ese sentido, dijo, “debemos estar todas y todos muy contentos, porque este es un logro colectivo, este es un logro de todas y todos, porque en este factor jugó de manera muy importante un papel el aumento salarial, que como también conocen, el aumento que se da en el país se hace a través de un acuerdo tripartita entre los empleadores, entre los trabajadores y también el gobierno, y esto justamente nos permitió también avanzar en esta reducción”, precisó.
En su oportunidad, la coordinadora del Consejo Asesor de Desarrollo Económico Regional y Relocalización del Gobierno Federal, Altagracia Gómez Sierra, exhortó a gobiernos estatales y empresas a trabajar juntamente con la Secretaría del Trabajo para cumplir los objetivos de crecimiento del país a través de la capacitación, profesionalización y colaboración.
“Y para que la creación del empleo no sólo tengamos el 1.5 millones de empleos adicionales en manufactura especializada cumpla con los objetivos no sólo de crecimiento del país sino de bienestar pues necesitamos que todos ustedes trabajen en conjunto con Secretaría del Trabajo, con los gobiernos locales, para que se puedan aterrizar las cosas de forma correcta”, enfatizó Altagracia Gómez.
Aquí se trata, enfatizó, no sólo desde luego de conservar el empleo y de mejorar los empleos existentes que tenemos sino de crecerlos, de crecer en formalización, de crecer desde luego en las prestaciones que todavía muchos trabajadores particularmente en sectores agrícolas, textiles, muebleros, etcétera, en los comercios particularmente no han tenido oportunidad de tener y en ese sentido la promoción que podamos hacer todos de México como país de oportunidades, de México como país de apuestas seguras, de México como país de competitividad y de productividad es particularmente importante, subrayó.
Al tomar la palabra el secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Francisco Hernández Juárez, afirmó que los telefonistas desde su experiencia, la semana de 40 horas no ha resultado limitativa para incentivar la participación productiva de los trabajadores y recordó para ejemplificar lo anterior que a partir de los años noventa se implementó por medio del diálogo y la negociación con la empresa un ambicioso programa de modernización, de cambio tecnológico y de ampliación de la red telefónica nacional que hizo posible conectar a todas las poblaciones de más de 500 habitantes, sin que esa prestación se haya convertido en un obstáculo para lograr ese propósito.
“La clave de este proceso fue la modernización de las relaciones de trabajo, pues se aplicó un programa de productividad innovador, así como la diversificación de turnos y horarios, y otros proyectos de capacitación y mejoramiento de los puestos de trabajo que acompañaron el cambio tecnológico. Este ejemplo nos demuestra que mediante el diálogo y la negociación entre las partes es factible para las empresas mexicanas competir sin pérdida de derechos laborales y con puestos de trabajo dignos, contexto en el que la reducción de la jornada laboral resulta perfectamente viable”, sostuvo el dirigente de los telefonistas.
En tanto el presidente ejecutivo de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz, Rogelio Garza Garza, se manifestó a favor de la reducción de la jornada laboral de 40 horas, pero en un equilibrio entre la reducción y la productividad, con propuestas como la reducción del esquema de horas extras y el esquema de los trabajadores de confianza, así como la reducción de las prestaciones.
“En este sentido, el tercer tema importante que nosotros queremos plantear es el tratamiento de las horas extras o del tiempo extra y esto tiene que ver con el enfoque, que se tiene de 3-3, es cómo podemos flexibilizar ese esquema para que pueda ser inclusive acordado con el trabajador porque a veces ellos mismos piden algún otro esquema distinto, podamos llegar a acuerdos que permitan tanto a la parte laboral como a la administración poder llegar a acuerdos en ese sentido en el manejo del tiempo extra o de las horas extra. Esto es importante, mantener esa flexibilidad para que inclusive los días de descanso puedan ser tomados no sólo el domingo, sino que pueda ser cualquier día de la semana acordado con el trabajador que se pueda tener los días de descanso”, especificó el empresario.
Por su parte y al dar la bienvenida a los participantes del Foro para la implementación de la Semana Laboral de 40 horas en Guadalajara, Jalisco, el gobernador de la entidad, Pablo Lemus, presumió que en su estado los trabajadores no están pidiendo trabajar menos sino ganar más, lo que es un punto verdaderamente para recapacitar.
El mandatario estatal presumió que una empresa automotriz se instaló en Jalisco precisamente porque los trabajadores jaliscienses y mexicanos son muy comprometidos y son además una de las principales herramientas que permiten atraer inversiones a México y a Jalisco. Ya entrado en gastos Pablo Lemus dijo que su intención es convertir a su estado en un oasis de inversiones.
“Algo trascendental, secretario, que ha distinguido a Jalisco durante décadas y que, por supuesto, lo conservamos. Un clima de paz laboral. Aquí estamos sentados en la mesa representantes obreros, representantes de los trabajadores, representantes empresariales y el propio gobierno, encontrando siempre coincidencias. Aquí lo que vas a encontrar es un clima que nos permite atraer cada vez más inversiones y tener un clima de cordialidad y de paz laboral en Jalisco”, presumió el gobernador de Jalisco.
