Jornada Laboral: Así quedarían los días de descanso a la semana con la reducción de 40 horas
Se busca que con la reducción de 48 a 40 horas de trabajo, los empleados tengan una mejor calidad de vida
La jornada laboral podría reducirse de 48 a 40 horas a la semana. / Witthaya Prasongsin
La jornada laboral determina el tiempo que se debe pasar trabajando cada día y cada semana en México. En la actualidad, esta es de 48 horas de trabajo a la semana. Sin embargo, hace unos meses ha estado sobre la mesa una iniciativa para reducirla de manera oficial a 40 horas semanales.
Desde marzo de 2023, el excandidato presidencial Jorge Máynez y el Partido del Trabajo (PT) comenzaron a presionar para que se discutiera en el Congreso la aprobación de una semana laboral de solo 40 horas, con el objetivo de dar un día adicional de descanso a todos los trabajadores del país, argumentando que de esta manera podría mejorar la calidad de vida de los trabajadores y también fomentar un entorno laboral más saludable y productivo.
¿Cómo se manejan las horas de trabajo en México actualmente?
En la actualidad, la Ley Federal del Trabajo en México establece diversas jornadas laborales con límites específicos:
- Jornada diurna: De 06:00 a 20:00 horas, con un máximo de ocho horas diarias.
- Jornada nocturna: De 20:00 a 06:00 horas, con un máximo de siete horas diarias.
- Jornada mixta: Combina ambas jornadas, siempre que el periodo nocturno no exceda las tres horas y media. Su duración máxima es de siete horas y media, diarias.
En términos semanales, la ley permite:
- Hasta 48 horas para la jornada diurna.
- 42 horas para la jornada nocturna.
- 45 horas para la jornada mixta.
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¿Cómo podrían ser los días de descanso a la semana con la reducción de la jornada laboral?
De aprobarse la reducción a 40 horas de la jornada laboral, los posibles días de descanso a la semana podrían quedar de la siguiente manera:
- 2 días de descanso a la semana: Trabajar 5 días con 8 horas diarias.
- 3 días de descanso a la semana: Trabajar 4 días con 10 horas diarias. Se contempla descanso los días viernes, sábado y domingo.
- 1 día de descanso a la semana, pero laborando solo 6.5 horas diarias.
Estos horarios podrían ser posibles y negociables con las empresas para de esta forma priorizar la salud física y mental de los trabajadores.
