Propone diputado ampliar de 5 días a 7 semanas licencia de paternidad
El diputadode Morena, Mauricio Cantú González presentó la iniciativa
Propone diputado ampliar de 5 días a 7 semanas licencia de paternidad / W Radio (Cuartoscuro/Archivo)
México
El diputado Mauricio Cantú González presentó una iniciativa de ley para ampliar de cinco días a siete semanas el permiso de paternidad con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por el nacimiento de hijas e hijos y en el caso de adopción.
La propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo, el legislador morenista establece también que los patrones buscarán otorgar las facilidades necesarias a los progenitores para realizar algunos días de trabajo a distancia, durante los primeros cuatro años del menor y, en el caso de las madres trabajadoras, en los primeros cinco años.
Además, las madres trabajadoras disfrutarán de un descanso de siete días posteriores al parto y no seis como actualmente se establece.
Los cambios legales propuestos buscan armonizar los tiempos de la licencia por maternidad y paternidad, eliminando las diferencias de tiempo entre ambas licencias.
El legislador morenista explicó que el propósito es disminuir la discriminación y permitir al trabajador disponer de tiempo para apoyo, cuidado y enseñanza, así como asumir una paternidad responsable. Se trata de erradicar el estereotipo en torno a la mujer como la única encargada de educar, alimentar y cuidar a las niñas y los niños.
Resaltó que México se encuentra por debajo de la media en cuanto a días concedidos al trabajador en el concepto de licencia por paternidad, además de no tener prestaciones extras como otros países, que al igual que el nuestro, firmaron los acuerdos de la Conferencia Internacional del Trabajo en 2009 sobre igualdad de género como eje del trabajo decente.
El diputado Mauricio Cantú, señaló que la licencia por paternidad fomenta la calidad de la formación en la infancia temprana, la igualdad en cambio de roles de géneros errados y discriminatorios preestablecidos, y aumenta el bienestar laboral y de seguridad social de las familias.
Mencionó que una investigación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que las licencias por paternidad son una tendencia mundial integrada al marco normativo de los países miembros de dicha organización internacional.
