6 tips para elegir correctamente a tus empleados

México

Tener un buen empleado o socio, es esencial para que tenga éxito tu negocio, es por eso que en la sección del entrepeneur William Gaber en el programa "Martha Debayle en W",  te indica 6 señales para detectar un mal empleado o colaborador:

1) Egocéntrico: toma decisiones sin pensar en los demás y no tiene respeto por sus compañeros.

2) Exceso de confianza: no reconoce los riesgos de sus acciones. Las personas que tienen esta característica suelen ser más propensos a malas conductas.

3) Dicen siempre seguir las reglas pero no lo hacen: esta clase de individuos suelen tener conductas erróneas.

4) Exposición: cuando una persona es expuesta a otras personas tóxicas.

5) Posición: la posición en una empresa sumada a las conductas anteriores resulta en una persona conflictiva.

6) Rápidos pero no de calidad: cumplen con su trabajo con mayor velocidad que los demás pero la calidad de este es deficiente.

A continuación te damos algunos tips para solucionar estas situaciones:

1.- Escucha y atiende al empleado.

2.- Identifica sus fortalezas y su valor añadido.

3.- Poner atención a los actos y no a las palabras del empleado.

4.- Marca objetivos y resultados claros.

5.- Se empático y asertivo.

6.-  Conoce al empleado, sus objetivos individuales y colectivos a corto y largo plazo.

7.- Genera feedback.

Finalmente evita acciones como las siguientes: 

1) Ofender verbal o físicamente.

2) Castigar con implicaciones denigrantes o afectaciones a su salud.

3) Evidenciar frente a los demás.

4) Humillar a un empleado. 

5) Tomar represalias.

6) Sustituir sin previas amonestaciones.

7) Retar personalmente.