Jubilación anticipada del ISSSTE: ¿Cuál es la nueva edad para jubilarse y para quiénes aplica?
Conoce los detalles y requisitos de las nuevas regulaciones para el retiro del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado

Jubilación en México
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, presentó este lunes las nuevas reformas a favor del magisterio, firmadas por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, durante la octava sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar (CTE). Estos cambios buscan mejorar las condiciones laborales y de jubilación de los trabajadores de la educación en México, con un enfoque particular en la pensión jubilatoria.
Cambios en la Edad de Jubilación: Un Paso Histórico
Uno de los aspectos más destacados de los recientes decretos es la reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), que introduce las siguientes modificaciones importantes:
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A partir de 2028:
- La edad mínima de jubilación será de 58 años para mujeres.
- La edad mínima de jubilación será de 60 años para hombres.
A partir de 2034:
- La edad mínima de jubilación se reducirá gradualmente hasta 53 años para mujeres.
- La edad mínima de jubilación se reducirá gradualmente hasta 55 años para hombres.
Esta reforma representa una mejora significativa respecto a la legislación anterior de 2007, que fijaba la edad mínima de jubilación en 58 años para mujeres y 60 años para hombres, sin contemplar una reducción progresiva.
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El Impacto de la Reforma: Un Reconocimiento al Magisterio
El anuncio de la reforma se da en un contexto de reconocimiento al esfuerzo del magisterio. Según Sheinbaum, estos cambios implicarán una inversión adicional de 80 mil millones de pesos en el sistema de pensiones, un esfuerzo financiero significativo para garantizar que los trabajadores de la educación puedan retirarse con condiciones más dignas.
Además, se ha establecido una alternativa para los trabajadores que se jubilan bajo el régimen de cuentas individualizadas, donde el Fondo de Pensiones para el Bienestar les permitirá acceder a una pensión que cubra el 100% de su salario. Esta medida busca resolver una preocupación recurrente en el magisterio y proporcionar seguridad financiera a quienes cotizan bajo este esquema.
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